טועם בירות – אוהבים בירה? תעשו מזה מקצוע

כפי שידוע לנו כבר, בישראל עולה לא מעט כסף לשתות בירה בפאבים ובברים. אך ידעתם שיש כאלה שעושים מהאהבה הזו לבירה מקצוע?

בכל מבשלה או יצרנית בירות ישנה עבודה אחת נחשקת ביותר – טועם ומבקר בירות. תפקידו של טועם הבירה הוא לבקר את הטעם, התחושה והארומה של משקה הבירה שאותה חברה/מבשלה מייצרת.

שיקול דעתו של הטועם בירות הוא שישפיע על אלפי צרכנים. טועמי בירות מקצועיים הם שאחראיים על הערכת האיכות, המרקם והטעם של המשקה לפני שהוא מיוצר לארץ ולעולם.

טועמי בירות חייבים להיות בעלי ידע נרחב בבישול הבירה וייצורה, חוש טעם מפותח וכמובן שגם כבד חזק.

באירופה המשרה הזו יותר מקובלת (כגון: בלגיה, גרמניה וספרד), אך בשנים האחרונות המקצוע הנחשק הזה הגיע גם לישראל ולכן אתם שומעים על יותר ויותר שינויים במתכוני הבירות של החברות הגדולות ויותר יותר בירות בוטיק צצות משום מקום.

איפה ניתן ללמוד?

את המקצוע ניתן ללמוד על חשבון אותן יצרניות בקורסים מתאימים (כגון: זמן אמיתי וכו') ובמוסדות רבים הכוללים מכללות ובתי ספר לברמנים.

דרישות סף לתפקיד

כדי להתקבל למשרה זו עליכם להוכיח ידע ברקע התיאורטי והיכרות עם תחום המבשלות.

בנוסף על הטועם להיות בקיא בעוד מגוון נושאים, כמו:

• דרכים חדשות ומעניינות לאחסון הבירה
• פעולות מקדם טעימות
• התאמת סוג הבירה לארוחה או הנשנוש
• זיהוי הבדלים בין סוגי הבירות
• הבנה בתהליך הייצור
• בריאות תקינה (בעיקר של הכבד)
• סוגי חיטה, שעורה, דגן ולתת

על טועם הבירות לגלות מקצועיות עליו להשתמש במגוון טכניקות מיוחדות לטעימת מגוון רחב של בירות בלי להשתכר. בנוסף, מטרתם של הטועמים המועסקים היא לתת ערך מוסף לתוצר. עליהם להביע חוות דעת מקצועית ורצינית, ולדעת בצורה ברורה אילו בירות צפווית להכשל ואילו יתקבלו בברכה.

האם זו המשרה המושלמת?

העבודה בתור טועם בירות יכולה להיתפס בעיני רבים כמשרה המושלמת ביותר. אך היא מתאימה אך ורק למי שלא מפחד להכניס לתוך גופו גלונים של בירות (וכמובן מי שבדיאטה - לא מומלץ), בנוסף מי שרגיל לצרוך הרבה בירות זה יכול להיות יתרון משמעותי. החסרונות המשמעותי בעבודה הזו היא הפגיעה הבריאות בכבד.

מדובר על משרה מבוקשת מאוד, והיצרניות יודעות את זה, לכן הן לרוב מקשות את תנאי הסף. ישנן אפילו יצרניות אשר מבקשות לראות את תעודת ההסמכה המקצועית אותו עבר המועמד, וישנן יצרניות אשר עורכות את ההכשרה על חשבונן.

ציפיות שכר?

אז כמו שמשרת חלומות צריכה להיות, מלבד תוכן העבודה הכל כך מרגש באה איתו גם משכורת מכובדת במיוחד שנעה בין 10,000 ₪ ל-14,000 ₪ בחודש.

מעצב גרפי - הרבה יותר ממעצב

עיקר תפקידו של המעצב הגרפי הוא הפן העיצובי לעבודות דפוס, אינטרנט ועיצוב אריזות מוצרים.

עבודתו של המעצב נעשת על ידי שילוב של טיפוגרפיה, צבעים, תמונות ופונקציות מולטימדיה. המעצב עשוי לעבוד עם בתי דפוס, או משרדי פרסום או יצרנים.

הכשרת המעצב הגרפי

מרבית מהמעצבים הגרפיים בעולם העוסקים בתחום הם בעלי תואר אקדמאי אשר מסמיך אותם לעבוד כגרפיקאים, אומנם רק 90% מהם למדו באוניברסיטה או באחת המכללות הידועות, אך בתחום העיצוב לא באמת נדרש ממכם תואר כדי לעסוק בו. ב"שוק" הלימודי קיימים מגוון רחב של מסלולי לימוד אשר אינם מעניקים תואר, אלא מלמדים אתכם את העבודה תכלס ונותנים לכם לרכוש כלים יעודים למקצוע והכשרה בסיסית. בנוסף להכשרה ישנם גרפיקאים "מלידה" אשר מגיעים למקומות עבודה עם תיק עבודות מקצועי, כיוון שזו הדרך העיקרית בה המעצב מפגין את יכולותיו הגרפיות וניסיונו בעולם העיצוב (בדרך כלל כל המעצב מתבקש להציג את תיק העבודות במועד ראיון העבודה).

חלוקת המקצועות בעולם העיצוב

כל הקשור לעבודה כמעצב, זהו עולם שלם עם מגוון מקצועות נרחב, ולכל אחד מהמקצועות יעוד שונה וייחודי.

מאייר גרפי

עבודת המאייר היא ברוב המקרים יצירת איורים גרפים אשר מציגים את הרעיון או את הסיפור אותו רוצים להמחיש. מאיירים פועלים בד"כ תחת בתי דפוס והוצאות ספרים, עם מגזינים ומשרדי פרסום שונים, אומנם ישנם מאיירים אשר עובדים בתחומים שונים מהדפוס הרגיל ומתעסקים עם טקסטיל, עיצוב אריזות, כרטיסי ברכה וכד'. אחד הכלים המשומשים ביותר של המאיירים הגרפים הוא תוכנת ה- Illustrator של חברת אדובי.

מפתח מולטימדיה

מפתחי המולטימדיה מגיעים בד"כ מעולם העיצוב הגרפי האיור אך הם משתמשים בכישורים אלו ליצירת אינטראקטיביות, תנועה וקול (אנימציה). מפתחי המולטימדיה כוללים בתוכם את מעצבי התנועה את האנימטורים, עורכי הוידיאו והאפקטים. תפקידים העיקרי הוא העריכה הגרפית, עריכת הסאונד, תכנות התנועה ועוד.

מפתח תוכן ויזואלי

אמצעים נוספים ליצירת תוכן ויזואלי מלבד איור הם צילום וגרפיקה. אנשי מקצוע אשר משתמשים בתוכנות גרפיות אלו לא יקראו מאיירים, למרות שהתפקידים מאד דומים במספר אופנים. מרבית הצלמים העוסקים בפיתוח תוכן ויזואלי עובדים כפרילנסרים. בנוסף לצלמים קיימים גם מעצבי התלת מימד אשר מועסקים גם הם כעצמאיים במגוון פרויקטים גדולים. הצלמים ומעצבי התלת מימד עוסקים גם בעריכה גרפית אך לרוב זו מומחיות שניה למקצוע שלהם, למרות שהם משתמשים בעריכה הגרפית לצורך הקמה ועיצוב של אתרי אינטרנט ואפליקציות. תפקידים אלו דורשים שילוב של ידע טכני וגם התמחות בעיצוב הגרפי.

מנהל קריאייטיב

מנהל הקריאייטיב הוא האחראי על ניהול צוות הקריאטיב. הצוות יוצר את כל הפן החזותית ל"מסעי" הפרסום. לרוב הצוות מורכב ממגוון מעצבים שונים בהם נכללים הארט דירקטור, המעצב הגרפי, הצלמים והמאיירים, אנימטורים, קופירייטרים ועוד. מנהל הקריאייטיב הוא היוזם, זה שנותן את ההשראה לרעיונות היצירתיים בצוות ואחראי על העבודות האומנותיות שיבטאו את הרעיונות במסע הפרסום.

מנהל אומנותי

המנהל האומנותי (או בשמו המקצועי ארט-דירקטור) האחראי על הפיקוח של עבודת צוות הקריאטיב, ודואג שהעבודות יהיו מוכנות עד ל"דד-ליין" המבוקש ויעבוד בשביעות הרצון של הלקוח ומנהל הקריאייטיב. למנהל האומנותי תפקיד חשוב בכל שלבי הפיתוח, בדרך כלל המנהל האומנותי הוא שמחליט את מרבית ההחלטות המשמעותיות בכל הקמפיינים ועל האלמנטים הויזואלים של הפרויקטים. הארט ד. הוא שנותן את אישורו הסופי בכל הקשור לאומנות, בחירת הדוגמנים, צבע, ועוד אלמנטים ויזואלים נוספים. בדרך כלל הארט דירקטור הוא מצעב גרפי בעל ותק רב ובעל הכשרה ניהולית.

מפתח זהות מותג

• עיצוב הלוגו - אחד מתפקידו של מפתח זהות המותג הוא עיצוב הלוגו, כאשר הוא מעצב את הלוגו עליו להעביר מסר עיקרי של אופי הארגון או החברה אותה הוא אמור לסמל.

• עיצוב המותג - לאחר שהמעצב מותג בונה איזו שהיא תדמית עם הלוגו הוא חייב להתייחס לאספקטים הויזואלים הנוספים של אותו מותג המייצג של אותם החברות. מפתח המותג הוא זה שקובע את הפן הוויזואלי בה החברה צריכה להציג את עצמה בשוק המסחרי. ברוב המקרים הלוגו אותו עיצב, משולב בכל המוצרים בהם משתמשת החברה, כמו למשל: ניירת משרדית, כרטיסי ביקור, אריזות וכוסות (אם מדובר בבית קפה), בתקשורת, בפרסומות וכמובן במוצרים עצמם.

מעצב אינטראקטיבי

עבודת המעצב האינטראקטיבי מתבטא בעיקר בעיצוב התכנים המיועדים לסביבת האינטרנט והמובייל. בדרך כלל צוות האינטראקטיב יהיה מורכב משני סוגי מעצבים אשר מומחים בעיצוב האינטראקטיבי:

• מעצב רשת/אינטרנט - מעצב הרשת יוצר את מבנה האתר, את דפי הנחיתה ואת הגרפיקה בכל אתר שנבנה דרכו, ובעצם מפתחים אתרי אינטרנט אינטראקטיבים לגולש. עיקרי תפקידם של מעצבי הרשת הוא ליצור את האוירה באתר תוך שימוש במראה האתר והתחושה שהוא אמור להעביר וזאת באמצעות העיצוב הגרפי ובחירת סגנון האתר. כדי להיות מעצב רשת זה דורש מהמעצב יצירתיות, ידע בתכנות אתרים (HTML, Java  וכו') וידע בטכנולוגיות החדשות באינטרנט ובעולם העיצוב.

• מעצב הממשק - מעצב הממשק הוא מעצב UI/UX (חווית משתמש וממשק המשתמש). מעצב הממשק אחראי על נוחות הגלישה באתר והחוויה הכללית שאמור לחוות הגולש כאשר הוא משתמש באתר.

ציפיות שכר?

בכל הקשור לציפיות שכר, הנושא מאוד משתנה בהתאם לניסיון של המעצב, הכשרתו, ותחום העיסוק שלו. אך דבר אחד הוא בסיסי כמעט בכל המקצועות של המעצב והוא השכר ההתחלתי שנע לרוב בין 5000 ₪ ל-6000 ₪, ומשם אפשר רק לצמוח. זה ייקח זמן אבל אם חלמתם תמיד להרוויח הרבה כסף, כל אחת מההתמחויות של המעצב יכולה לעמוד בציפיות שלכם.

מאבחן ליקויי למידה - נוירולוג

כאשר מדובר בלקויות למידה מדובר בקושי הרב ברכישת מיומנות למידה בסיסית על רקע נוירולוגי.

אין זה אומר שמדובר על פיגור שכלי או איזו שהי בעיה רגשית מורכבת אלה בקצר חשמלי בחשיבה שמקשה על הלקוי הלמידה להתרכז ובחלק מהמקרים ישנה פגיעה בזכרון לטווח קצר. הסטטיסטיקה מדברת על 10% מהאוכלוסייה  שמתמודדת עם לקות למידה כזו או אחרת. על אף שלרוב מדובר בלקות למידה אצל ילדים, גם לאוכלוסיה המבוגרת קיים אבחון לבעית ליקוי למידה. את ליקויי הלמידה ניתן לגלות בכל שלב בחיים, אם זה במסגרת בית הספר או באוניברסיטה.

מה צריך כדי להיות מאבחן ליקויי למידה?

כדי לעסוק בתחום ליקויי הלמידה, מלבד תואר בתחום והתמחויות שעליכם לעבור, ישנם תכונות בסיסיות שחייב להיות לכל מי שעוסק במלאכה והם: סבלנות ויצירתיות מחשבתית.

מי שמעוניין לעסוק בתחום האבחון, חייב לדעת שהוא לוקח על עצמו את מלוא האחריות על המטופל ועל אופי טיפולו, אבחונים שאינם נעשים ע"י מומחים ללקויי למידה עלולים לסכן את הנבדק בפירוש מוטעה של התנהגותו ויכולותיו ולהתאים למטופל מסגרת אשר אינה מהווה פתרון למצבו. לכן לכל סוג אבחון בעלי מקצוע שונים אשר משתמשים באבחונים שונים‏.

לימודי נוירולוגיה

מאבחן ליקויי למידה הוא רופא לכל דבר, מאבחן ליקויי הלמידה (הנוירולוג), עוסק בחקר התפקוד ובמחלות של מערכת העצבים המרכזית וההיקפית. לימודיו נמשכים כ-5 בממוצע לתואר + התמחות.

מה המאבחן בודק?

לכל סוג אבחון יש אוסף נתוני רקע הכוללים:

• סיבת הפנית המטופל לאבחון
• תפקודו של התלמיד במקצועות השונים בבית הספר ובחברה
• האם נעשו אבחונים קודמים
• בדיקת השפה המדוברת וכתיבה
• יכולת תפיסה חזותית
• יכולות ניהוליות
• ביות קשב וריכוז
• זיכרון לטווח קצר וארוך
• יכולות מוטוריות

בנוסף חובת המאבחן להתייחס להיבטים נוספים, לדוגמא

• שיטות ההוראה והרקע החינוכי של המטופל, אליהן הוא נחשף‏.
• היבט התפתחותי, רגשי וחברתי

ציפיות שכר?

השכר בתחום זה נע בין 6,500 ₪ בתחילה ויכול להגיע עד 25,000 ₪ לחודש. ישנם מקרים בהם המאבחנים עובדים לפי שעה או טיפול והשכר יכול להשתנות מחודש לחודש.

קידום נוער – לעזור לאנשי המחר להצליח

קידום נוער בסיכון זה אחד מקצועות הרווחה המתמקד באוכלוסיה מאוד ספציפית של נוער שוליים.

העבודה עם הנוער כוללת נערים בקבוצות סיכון שונות, כגון נוער הצורך סמים ואלכוהול, אנורקסיה, נערות ונערים הנופלים לזנות, נערים עם בעיות במשפחה, נערים שנזרקו מהבית ועוד.

בד"כ מה שמניע את הנוער שוליים לכך הוא המעמד סוציו-אקונומי הנמוך בבית, ויכול גם להתבטא באמצעות "חוויות" אי-הצלחה מרובות אותם עבר הנער - מה שהוביל אותו לדימוי עצמי ירוד תוך מרידה במוסכמות של גיל ההתבגרות.

למה נועד קידום נוער?

מקצוע זה נוער לקדם את בני הנוער שנמצאים בין הגילאים 12-18 (בעצם עד גיוסם לצבא) ולעזור להם הן בפן החברתי והן בפן האישי והנפשי.

המטופלים (הנערים) מגיעים לרוב מטיפול עקב צו מבית משפט או גופי רווחה חיצוניים וממשלתיים ובעיר באמצעות "חיזור" ממשוך של עובדי קידום הנוער המסתובבים באזורים בהם משוטטים ומבלים בני הנוער שהמצב סיכוני שלהם הוא גבוה ולרוב הם משוטטים בשעות לילה המאוחרות בהם הם עובדים כסוחרי סמים או בזנות ובכך מאתרים אותם ונוצר קשר ישיר עם הסביבה החיה של אותם נערים.

העבודה עם נוער השוליים מתקיים ברוב המקרים ביחידות לקידום נוער אשר פרושות בכל רחבי הארץ.

ביחידות אלו נהנים בני הנוער ממסגרת חינוכית, אשר מקבלת אותם כפי שהם ולאחר שנפלטו מבתי הספר או מסגרות לימוד פורמליות אחרות.

הטיפול הוא פרטני בין נער לנער אך ישנה דינמיקה קבוצתית המאפשרת לנוער להתמודד עם הקשיים החברתיים שנוצרו להם עקב אותם חוויות שעברו בחיים וכן אפשרות ללמוד לקראת מבחנים ועד הצלחה בתעודת הבגרות. הם גם מקבלים שירות טיפולי נפשי בנוסף להשכלה. מקדמי הנוער, בדומה לפסיכולוגים, מוכשרים בלימודים ליעץ ולעזור לנוער גם בפן הנפשי האישי של כל נער או נערה המצויים במצוקה נפשית כזו או אחרת.

השכלה נדרשת לקידום נוער

מי שמעוניין בעבודה עם שליחות כזו גבוה נדרש בהכשרה מקצועית ומעמיקה אשר ניתנת במגוון מכללות בארץ, שבהן נמנות המכללה למנהל, מכללת בית ברל,המכללה לחינוך ע"ש קיי, מכללת אורנים ועוד.

בכל הקשור לתפקיד זה אין קיצורי דרך ואין קורסים שיכולים להשתוות ללימודים הגבוהים - כיוון שתוך כדי התואר נותנים לכם את הכלים הנכונים להתמודד עם הרגשות ונותנים לכם ניסיון ממשי עם הנוער עצמו.

כל אחד מחוייב לתת שנה של התנדבות באחת היחידות לקידום נוער (כגון: המגדלור).

האם זה מתאים לכל אחד?

התשובה הברורה, לא!

לא כל אחד מתאים לעבודה עם נוער בסיכון, העבודה עצמה היא שליחות ויש צורך לדעת להפריד בין הרגשות להגיון.

ציפיות שכר?

המשכורות במקצוע הזה אינן גבוהות, בדומה למגוון מקצועות הרווחה גם למקצוע הזה מי שעובד בו עובד מתוך שליחות ולא מתוך רצון להרוויח הרבה כסף. השכר לרוב נע בין 5000 ש"ח ומסתכם ב8000 ש"ח לאחר שנים של ניסיון. כמובן שיש תמיד יוצא מהכלל ויש חברות פרטיות שישלמו יותר בתמורה ליותר שעות עבודה.

למרות שכתבנו את זה פה הרבה אבל אין ספק שקידום נוער זו שליחות - והעתיד של הנוער בידיים של מקדמי הנוער.

קופירייטר – כשרעיון הופך למציאות

רעיונאי (קופירייטר) הוא זה שמייצר את הרעיונות ובעיקר הטקסטים בענף הפרסום. הקופירייטר הוא זה שאחראי על כתיבת התוכן הפרסומי והרעיון שעומד מאחורי זה, בשונה מהארט דיירקטור שבכלל אחראי על הפן הויזואלי העיצובי של הרעיון.

אך בשונה ממה שמוגדר, גם הקופירייטר וגם הארט דיירקטור מבצעים את המשימה ביחד וזאת כי שניהם בעלי חשיבה יצירתית.

כאשר מעלים קמפיין חדש חשיבותו של הקופירייטר נעשת משמעותית במשרד הפרסום, הקופירייטר הו זה שמרכיב את הפן המילולי של מחקלת הקריאייטיב. וזאת לאחר שצוות הקריאייטיב הוגה את הרעיון ולאחר שהביאו את הרעיון לאישור מנהל הקריאייטיב ואם הרעיון שנהגה מאושר ע"י מנהל הקריאייטיב הרעיון מועבר לאישור נוסף של גורמים נוספים במשרד הפרסום לצורך בירור יכולת תקציבית ותכנון הקמפיין ולבסוף הרעיון מוצג לאישור בפני הלקוח.

מהו תחום עבודתו ואחריותו של הרעיונאי (קופירייטר)

• תוכן המותאם גם לאינטרנט וגם למובייל.
• פרסום לא קונבנציונלי - שיווק גרילה
• כל הקשור לתחום הפרינט - ההדפסה שכולל בתוכו גם את השילוט חוצות
• דיוור אלקטרוני וישיר
• אפיון באנרים לאתרי אינטרנט
• כתיבת פעילויות לרשתות חברתיות
• כתיבת מודעות טקסטואליות
• כתיבה והגהה לרעיונות של סרטונים ויראלים ברשת
• יצירת אינטרקציה שיווקית עם המשתמש דרך המדיה
• קד"מ

איך מגדירים רעיונאי טוב?

רעיוני טוב הוא זה שיודע בדיוק מה לומר ברגעים בהם כולם נותרים ללא מילים, הקופירייטר הוא הדמות היצירתית בכל משרד פרסום - הוא אחד כזה שמסוגל לקחת משפט אחד ולהביא לו תפנית עם מסר מכירתי או סולידי לגמרי, הקופירייטר הוא נועז שלא מפחד להביע כל רעיון שעולה לו בראש ופורץ גבולות דמיון. הקופירייטר זה מי שחושב מחוץ למסגרת של החברה ומציג לקהל משהו חדש שמעולם לא חשבו עליו לפני.

איך הופכים להיות קופירייטר?

כדי להפוך לקופירייטר טוב צריך קודם כל כישרון כתיבה ומחשבה יצירתית. אם חוננתם ביכולות אלו והחלטתם שזה מה שאתם רוצים לעשות בחייכם אז ישנם כמה אופציות טובות לקבל הכשרה של רעיונאי מן המניין.

• קורס קופירייטינג באחת המכללות הדיגיטל והתוכן שבארץ
• אם אתם ממש כישרוניים תוכלו לקבוע ישר רעיון עבודה עם משרד פרסום ולנסות את מזלכם
• תואר בפרסום יכול לעשות עבודה טובה

רעיון פרסומי באתרי אינטרנט - קופירייטר דיגיטלי

בשנים האחרונות עולם האינטרנט הביא איתו תחום חדש המשלב את יכולותיו של הקופירייטר גם מבחינת ניסוח וגם מבחינת חידוד המסר השיווקי אותו מנסים להעביר.

בנוסף עולם האינטרנט מאפשר לבחון את הרעיונות ליכולת של הקופירייטר לשלב מילות מפתח בטקסטים שיווקיים לצורך קידום אתרים במנועי החיפוש.

ציפיות שכר?

שכרו של קופירייטר בתחילת דרכו בד"כ נעמד על ₪5,500 ומשם עם הניסיון והשנים עשר עשוי לעלות ל10,000-12,000 ₪

מנהל קריאייטיב במשרד פרסום – הדרך הקלה להתעשר

מנהלי קריאייטיב במשרדי פרסום הם בדר"כ מעצבים או רעיוניאים ותיקים והם האחראים על צוות מחלקת הקריאטייב של משרדי הפרסום.

כדי להגיע לתפקיד ניהול הקריאייטיב אין צורך בתואר אקדמי, אך יש צורך עז בניסיון מוכח כמעצב ראשי (ארט דיירקטור) או כרעיונאי מדופלם (קופירייטר). וזה חובה!

מנהל הקריאייטיב בהגדרת תפקידו מנהל את הצד היצירתי בקמפיין המופק ללקוח. זאת אומרת, כמנהל קריאייטיב תפקידך יהיה לשווק ולמתג את הקמפיין שהלקוח רוצה ליצור ולפי בקשותיו.

בשביל להתקדם בענף הפרסום ולהגיע לתפקיד המיוחל עליכם להראות יכולות יצירתיות ופוריות, כיוון שענף הפרסום רווי רעיונות חדשים לשיווק. העובדים בענף הפרסום לרוב נדרשים לידע רחב בכל התחומים הקשורים לפרסום ולשיווק, ומרביתם מתקדמים לתפקיד ניהולי עם הזמן.

אך אם עדיין לא הבנתם מה זה אומר להיות מנהל קריאטייב? הכל בסדר, אתם לא לבד למערכה.

מרבית האנשים שאינם מנהלי קריאייטיב לא מבינים את המשמעות ואת העבודה השוטפת של מנהלי הקריאייטיב ומהצד זה נראה פשוט משחק ילדים, אך העבודה מסובכת משנדמה.

על מנהל הקריאטייב מלבד אחריותו על המחלקה שלו (צוות הקריאייטיב) הוא אחראי גם על הקופירייטר (רעיונאי) אשר אחראי על הניסוח של המסר בדרך יצירתית ופרסומית. מנהל הקריאייטיב בנוסף אחראי על המידען, על המעצבים (גרפיקאים וביצועיסטים), מחלקת אסטרטגיה, על הפלנר שאחראי על מחקרי השוק ועל תהליך בחירת המסר הפרסומי וכמובן מחלקת המיתוג.

כמובן שכמו בהרבה מאוד מקצועות גם לעבודה כמנהל קריאייטיב יש יתרונות וחסרונות:

יתרונות:

• עבודה מלאה בחוויות ורעיונות חדשים
• אתם יכולים להנות מעבודה שאיש אחר מלבדכם לא יודע מה בדיוק אתם עושים, וזה בסדר כל עוד אתם מביאים תוצאות טובות
• המח תמיד פורה ותמיד מסוקרן
• השכר גבוה מאוד - כן אפשר להתעשר מהעבודה הזו.

חסרונות:

• עבודה שוחקת - אין מה לומר המח תמיד בפעולה
• יש צורך ביכולות ניהוליות רחבות
• צריך לקחת בחשבון שלא כל קמפיין שאתם מעלים יצליח
• הכל נראה לכם פרסומי פתאום ואי אפשר להנות מעיתון/מגזינים יותר (זה הכל פרסומות!!!!)
• חייב להיות תמיד במרדף אחר החידושים בעולם הפרסום 

אז מה השכר?

השכר הממוצע של מנהל קריאייטיב יכול לעמוד על 16,000 ועד 50,000 ש"ח ברוטו בחודש. כמו שהזכרנו מקודם. אפשר להתעשר בכיף.

אבטחה – המקצוע הכי יציב במשק

אם חשבתם לעצמכם איזה מקצוע הכי מתפתח בארץ ובעולם, אז תתפלאו לדעת שמקצועות האבטחה הם הענפי התעשייה הכי מתפתחים והכי יציבים במשק העולמי.

בשנים האחרונות ישנה גם הבנה גלובלית לגבי חשיבות המאבטח והאבטחה ברחבי העולם – בין אם זה מאבטחים בקניונים ועד למאבטחים אישיים.

למרות שזהו מקצוע שאינו "זוהר" ואין שום צורך בהשכלה קודמת (בדרך כלל) זהו מקצוע שקל מאוד להתפתח בו והוא בהחלט מבין החשובים ביותר במשק העולמי.

מאבטח בחברות שמירה

מה צריך כדי להיות מאבטח באחת מחברות השמירה הגדולות? למען האמת, לא יותר מידי.

כל שעליכם להיות זה, יוצאי צבא (גם רובאי 02 יכול לכלול בחברות אלו), אנשים ישרים וללא עבר פלילי, אישור רפואי ויכולת נשיאת נשק. רק בחלק מחברות השמירה תדרשו גם לעבור מיונים וסינונים קפדניים – בדומה לגיבוש צבאי, שבו תצטרכו להבחן על כישוריכם החברתיים והפיזיים.

אז למי זה מתאים? כמעט לכל מי שמעונין כל עוד הוא עומד באחד הדרישות הנ"ל. בד"כ העובדים הם חיילים משוחררים, סטודנטים ואנשים מבוגרים שאף חברה לא מוכנה לקחת בגלל הגיל.

ציפיות השכר? למען הסדר הטוב, אל תצפו להיות עשירים מהעבודה הזו (לפחות כאן בארץ). השכר בחברות השמירה לרוב הוא שכר שעתי שנע בין 25 ₪ לשעה ועד 40 ₪ לשעה. ובממוצע השכר עומד על 6,500 ₪ למשרה מלאה. נכון זה לא הרבה – אך לחיילים משוחררים או לאנשים מבוגרים זה יכול מאוד להתאים ולסדר להם את החודש. מה גם שלהרבה סטודנטים זה נוח מבחינת השעות וזו ללא ספק העבודה הרווחית ביותר עבור סטודנטים.

מה עם קידום? מבחינת קידום בתפקידים, ישנם הרבה חברות שמירה שמבטיחות קידום למתאימים ואכן כך עושים. מי שנמצא מתאים בעיני החברה ורוצה בכך יכול להתקדם למשרות ניהוליות ולקחת חלק באבטחה השוטפת של מגוון איזורים שיהיו תחת פיקודו. ברוב החברות למנהלי אזור ניתנים גם הטבות כמו רכב צמוד, טלפון סלולרי, ושכר יחסית גבוה שנע לרוב בין 9,000-11,000 ₪ ברוטו.

מאבטח אישים

מה צריך כדי להיות מאבטח אישים? חברות העוסקות באבטחת אישים לרוב הינן חברות ממשלתיות ודורשות בוגרי יחידות קרביות (רובאי 05 ומעלה). בין היתר על כל המאבטחים לעתיד להיות בכושר פיזי ומנטלי גבוהות מאוד. קשה מאוד להתקבל למשרת אבטחת אישים אך אם כבר התקבלתם צפו לתמלוגים ושכר גבוה ביחד עם עבודה מאומצת ומרובת שעות.

למי זה מתאים? להיות מאבטח אישים לא מתאים לכל אחד, וכמובן שלא כל אחד מתקבל. הסינונים מאוד קפדניים ובוררים אחד מתוך עשרה או עשרים נבחנים. כמו שהוזכר מקודם – רק יוצאי יחידות קרביות מובחרות יוכלו לקחת חלק במשרה זו – וזו ללא ספק משרת האבטחה הנוצצת ביותר.

ציפיות שכר? מבחינת שכר בעבודה זו אין לכם ממה לחשוש, השכר נע בין 8,000 ₪ ברוטו למתחילים ויכול להגיע גם 20,000-30,000 ₪ לבעלי ותק. מאבטחים בעלי תעודת מדריך קרב מגע, או מדריכי קליעה יכולים להגיע גם למשכורת של 150 ₪ לשעה.

מה עם קידום? אם אתם מאבטחי אישים וחשבתם על קידום בתפקידים אז שתדעו שאין הרבה משרות פניות ולרוב אנשים שעובדים בתחום נשארים גם עד הפנסיה. אך יש אפשרות לקידום אחר – מאבטחי אישים יכולים להתקדם למשרות בשב"כ ובמוסד ודי בקלות. אך מה שקורה בסופו של דבר זה שרוב המאבטחים נשארים בתפקיד שלהם תקופה ארוכה ורק משופרים בתנאים, כמו פחות שעות עבודה עם אותה משכורת ובחלק מהמקרים מקבלים אפילו רכב צמוד.

אם אתם חושבים שאתם מתאימים, שווה לכם לנסות להבחן לתפקיד.